Objetivo: valorar el networking
Marta acaba de contar que ha participado en el encuentro.
Datos obtenidos: valoración 4/5 y un comentario sobre el perfil de las personas que quería conocer.
EVA · Feedback y encuestas
Dile a EVA qué quieres saber. Cuando encaja en la conversación, hace la pregunta, guarda la respuesta y reúne los datos para que puedas entender qué ha funcionado y qué mejorar.
Objetivo: valorar el networking
Valorar una sesión, conocer qué actividad aporta más valor o descubrir qué mejorarían tus asistentes. Puedes definir varios objetivos.
Introduce la pregunta con el contexto disponible de la conversación. La respuesta puede ser una opción, una valoración o un comentario libre.
EVA guarda lo que responde cada persona. Puedes agrupar las respuestas y presentar lo aprendido en un informe para tu cliente o tu dirección.
Antes de la conversación y del informe, el organizador deja una instrucción a EVA. Este es el objetivo que guía el ejemplo de networking de esta página.
Quiero conocer la valoración del encuentro de networking del 1 al 5. Cuando una persona hable de su participación, pregúntale cómo lo ha vivido y guarda su valoración y su comentario.
Representación ilustrativa de la instrucción, no una captura del panel.
Marta acaba de contar que ha participado en el encuentro.
Datos obtenidos: valoración 4/5 y un comentario sobre el perfil de las personas que quería conocer.
El asistente está hablando de las actividades en las que ha participado.
Datos obtenidos: talleres como opción elegida y el motivo de esa valoración.
Una valoración, una elección entre varias opciones o una explicación con sus propias palabras: cada respuesta aporta datos que puedes agrupar para entender la experiencia, compartir resultados y preparar la siguiente edición.
Ejemplo ilustrativo. Los nombres y la situación son ficticios.
Reúne las respuestas de los distintos objetivos para mostrar qué valoran tus asistentes, cómo describen su experiencia y qué esperan mejorar. Un informe para presentar a tu cliente, a dirección o al equipo que prepara la siguiente edición.
Informe de feedback · Evento de ejemplo
Resumen de resultados120 respuestas · escala del 1 al 5
120 respuestas · una opción por persona
Temas agrupados a partir de 60 respuestas abiertas. Una respuesta puede mencionar varios temas.
Datos ficticios para ilustrar el informe. No representan resultados de un evento real.